Workforce Strategy Masters» Business Value

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• Ein komplexes Beschäftigungsportolio steuern
• Mit dem demografischen Wandel optimal umgehen
• Atypische Beschäftigungsverhältnisse in die Personalstrategie einbauen
• Ihre Arbeitgebermarke nach innen und außen branden
• Talent Management und Recruiting bestens aufstellen
• Kennzahlenorientiert Risiken erkennen und den HR-Bereich voran bringen

Profitieren Sie von den Erfahrungen der Vorreiter in praxisorientierten Fallstudien aus führenden Unternehmen

Nutzen Sie die Möglichkeit zum zielorientierten Networking durch abgestimmte Einzelgespräche mit anderen Teilnehmern

Vertiefen Sie den Wissens- und Erfahrungsaustausch mit den Referenten bei den Expert Corners

Identifizieren Sie im kleinen Kreis in der optional buchbaren Interactive Evening Session Best Practice-Beschäftigungsstruktur-Strategien